うつ病による障害年金専門社会保険労務士事務所

「取りあえず3年働け」という時代遅れの考え方

From:宮里竹識
秋葉原のオフィスより、、
「取りあえず3年働け」
という言葉をあなたも聞いたことがあると思います。
どんな仕事でも3年続けないと理解できない、
3年も続けていれば報われる、
すぐにあきらめるのは悪いことだ、
こんな風に考えている人は多いものです。
しかし、この考えは本当でしょうか?
高度経済成長期やバブルの時期、
終身雇用や年功序列があった時代ならそれも分かります。
長く働いていればそれなりのリターンが得られましたから。
でも今の時代は違いますよね。
長く働いていたからといって
あなたのスキルが上がるとは限りません。
会社が倒産してしまえばこれまでのキャリアなんて意味がなくなります。
時代の変化に取り残されてしまう人もいるでしょう。
例えば、長距離トラックの運転手なんかは今後どうなるか分かりません。
おそらく自動運転が普及してきますので、
仕事自体がなくなってしまう可能性が高いと思います。
さて、このような時代に取りあえず3年働く意味はあるのでしょうか?
取りあえずの3年が終わったとき、
あなたには何が残っているのでしょうか。
他の会社でも使えるスキルが身についていればまだ良い方です。
今の会社でしか使えないスキルばかり磨いてきたという人の場合、
悲惨な就職活動が待っています。
そこまでして「取りあえず3年働く」のは思考の放棄ではないでしょうか。
”取りあえず3年”という誰も責任を取らない言葉に従うのではなく、
自分で「期限」を決めてしまうことを私はお勧めします。
この「期限」というのは、
●今のプロジェクトが終わるまで
●貯金が○○○円になったら退職しよう
という感じで具体的に決めると良いでしょう。
私もサラリーマン時代はかなりのハードワークでしたが、
障害年金専門の社労士として独立するという目的があったこと、
その目的を達成する期限を決めていたことで
ハードワークに耐えることができました。
「取りあえず3年働け」という誰かが言った言葉でなく、
自分の意思で我慢する期限を決めて下さい。
期限を決めれば大抵のことは我慢できます。
そして、
期限がきたらすぐに行動に移して下さい。
あなたが倒れても会社は守ってくれません。
自分の身は自分で守るのです。
「取りあえず3年働け」なんていう時代遅れな考えから抜け出すことが、
うつ病予防にもつながるのです。




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