「ブラック求人」によるうつ病発症を防げ！ | 社会保険労務士事務所 全国障害年金パートナーズ

From：宮里竹識
下北沢のオフィスより、、
求人内容が実際の労働条件と大きく異なる「ブラック求人」による
トラブルが増えています。
厚生労働省の調査によると、
ブラック求人に関する相談数が年々増えていることが分かります。
2012年度：7783件
2013年度：9380件
2014年度：12,252件
ブラック求人による被害は増加の一途を辿っています。
これは、ハローワークに虚偽の求人を出したとしても、
行政指導されるくらいで大した罰則がないのも
ブラック求人が増え続ける理由の一つではないでしょうか。
厚労省の有識者会議でも、
労働条件を偽った求人をハローワークや民間の職業紹介事業者に
出した企業と幹部に対し、懲役刑を含む罰則を設けるべきとする
報告書をまとめています。
休職者はハローワークや職業紹介会社の求人票を見て
就職を決めます。
この求人内容が虚偽であるなんて、許されないことです。
残業はほとんどないと求人票にあるのに
実際は毎月100時間を超える残業が発生する会社もあるのです。
そのようなブラック求人の被害にあってしまうと、
うつ病のリスクも当然高くなります。
私たち全国障害年金パートナーズに障害年金を依頼する人の中にも、
最初聞いていた話と違い、多大な残業を行ったことでうつ病を発症した
という人もいました。
このようなブラック求人は許されてはいけません。
当然罰則も厳しくすべきです。
一回目は厳重注意、
二回目は企業名公表、
三回目は経営者の逮捕、
くらいまでやっても良いかと思いますが、あなたはどう思いますか？